Assistenzsystem für - Talent-Exzellenz: „Intelligenz as-a-Service“

Künstlichen Intelligenz optimiert Talent-Entwicklung

Der KI-Assistent bietet maßgeschneiderte Lösungen, die Prozesse effizienter gestalten, Talent fördern und Wissen zugänglicher machen. Ob im Unterricht oder in der Unternehmensstrategie – Einstein4U verbindet modernste Technologie mit praxisnaher Anwendung. Durch gezielte Analysen, personalisierte Empfehlungen und automatisierte Workflows hilft Einstein4U, komplexe Herausforderungen zu meistern und nachhaltige Erfolge zu erzielen. So wird KI zu einem echten Mehrwert für Bildung und Wirtschaft.

Künstliche Intelligenz (KI) revolutioniert die Bildung, indem sie die Kosten für Intelligenz und die Time-to-Value auf nahezu null reduziert.

Traditionelle Bildungsmodelle, die auf "Just-in-Case"-Lernen basieren – also das Ansammeln von Wissen für potenziell zukünftige Anwendungen – werden durch "Just-in-Time"-Lernen abgelöst.

Dabei wird Wissen genau dann bereitgestellt, wenn es benötigt wird, individuell zugeschnitten und unmittelbar anwendbar. Diese Veränderung wird durch KI-gestützte Plattformen ermöglicht, die personalisierte Lerninhalte, Echtzeit-Feedback und interaktive Tutorien bieten. Damit wird nicht nur die Effizienz des Lernens gesteigert, sondern auch die Relevanz für den Arbeitsmarkt erhöht. Bildungssysteme, die auf starren Curricula und langen Ausbildungszyklen beruhen, werden durch flexible, KI-getriebene Modelle disruptiert, die lebenslanges Lernen und kontinuierliche Kompetenzentwicklung fördern.

Eine AI-first University hat die Aufgabe, duale Studierende und Mitarbeitende von Partnerunternehmen zu befähigen, KI-Skills aufzubauen und das volle Potenzial der Generativen KI-Digitalisierung in den Unternehmen zu erschließen

Sie treiben Innovation voran, managen digitale Transformationsprozesse, kreieren neue Lösungen und Geschäftsmodelle, erfinden zukunftsweisende Technologien, lösen komplexe Probleme und setzen Strategien effektiv um.

Dabei stehen Fähigkeiten wie kritisches Denken, Kreativität, Personalmanagement, die Koordination mit anderen, emotionale Intelligenz sowie fundierte Urteilsfähigkeit und Entscheidungsfindung im Fokus. Diese ganzheitliche Kompetenzentwicklung ermöglicht es, KI als Treiber für nachhaltigen Erfolg in Unternehmen zu nutzen.

Der "Duale Super-Student" verfügt über ein breites, KI-unterstütztes Skill-Spektrum, das auf Abruf verfügbar ist.

Einstein4U zeigt überdurchschnittliche Leistung bei komplexen Problemlösungen

DIGITAL BUSINESS PROBLEM SOLVING

Just-in-Time Management

    1. ZUGANG AI-AGENTS

    2. ZUGANG : KI-TECHNOLOGY TOOLS

    3. Einstein4U: DIREKT ZUGANG

    1. Einstein4U: INTELLIGENCE-AS-A-SERVICE

    2. Einstein4U: Mit KI zum Wettbewerbsvorsprung:

    3. SOP-Agent: Standardverfahrensgesteuerte autonome Agenten

    1. Talententwicklung

    2. Digitale Kompetenz

    3. Digital Skills: A New Model for Building Digital IQ on Your Teams

    4. Talent-Entwicklung mit KI Lecture

    5. JIT-Talent-Entwicklungmit KI Lecture Notes

    6. Quiz: JIT-Talententwicklung mit KI

    7. AI In Education: Shaping The Future Of Classrooms

    8. One-Person Enterprise

    9. AI Elevate | Strategy and the Declining Cost of Expertise

    10. Strategy in an Era of Abundant Expertise.

    11. AGI Era Starts Now, Are You Ready?

    1. Standard Operating Procedure (SOP) : Aufbau eines AI-first Business Modells mit der JIT-Talententwicklung

    2. Just-in-Time (JIT)-Talententwicklungsprogramm, Podcast

    3. JIT-Talent-Entwicklung mit KI Lecture

    4. JIT-Talent-Entwicklungmit KI Lecture Notes

    5. JIT-Learning with KI-Assistants

    6. Quiz: JIT-Talententwicklung mit KI

    7. AI Literacy: What Everyone Needs to Know!

    8. AI Literacy: Awareness

    9. AI Literacy: Capability

    10. AI Literacy: Knowledge

    11. AI Literacy: Critical Thinking

    12. AI Literacy

    13. AI Literacy: the Most In Demand Work Skill

    14. Prompts Library .

    15. Google AI Essentials Course Lesson

    1. Assignment:: Prompt Engineering – Finde den optimalen Prompt

    2. „Prompt Engineering Podcast

    3. Prompt Engineering

    4. My AI Tutor für Prompting

    5. 5 AI Prompts to Think Like a Strategy Consultant

    6. Prompt Engineering Google White Paper

    7. Prompting Google White Paper

    8. CO-WORKING MIT KI -Prompt Engineering

    9. A Non-Techie’s 10-Minute Guide to Using GenAI

    10. ChatGPT Mega-Prompt Erklärung

    11. A Crash Course on Chat GPT for Beginners

    1. Standard Operating Procedure (SOP): Problemlösung

    2. „Einstein4U-Problemlösungsmodell“

    3. Einstein4U Problem-Lösungsmodel

    4. My AI Tutor: JIT Learning

    5. My AI Consultant: JIT Problem-Solving

    6. Bulletproof Problem Solving: The One Skill That Changes Everything

    7. Four Types of Problems

About this course

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Problem Solving: Die eine Fähigkeit, die alles ändert:

Der SPRINT-Problemlösungsansatz ist ein systematischer Prozess, der in fünf klar definierte Schritte unterteilt ist.

Im ersten Schritt, Sense, geht es darum, das Problem durch Eintauchen, Beobachten und intensive Auseinandersetzung mit der Thematik zu entdecken. Dieser Schritt legt die Grundlage für ein tiefes Verständnis des Problems. Im zweiten Schritt, State, wird das Problem klar und präzise definiert, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten eine gemeinsame Ausgangsbasis haben. Der dritte Schritt, Structure, konzentriert sich darauf, mögliche Problemlösungen systematisch zu strukturieren und zu organisieren. In Schritt vier, Solve, wird die beste Lösung identifiziert und ausgearbeitet. Schließlich wird im fünften Schritt, Sell, die Lösung überzeugend kommuniziert, um Akzeptanz und Unterstützung bei den relevanten Stakeholdern zu gewinnen. Dieser strukturierte Ansatz ermöglicht eine effiziente und effektive Problemlösung.

DAS AI-FIRST PROGRAMM WURDE VON EUROPÄISCHEN ORGANISATIONEN MITGESTALTET

UNTERNEHMEN, DENEN WIR HELFEN, KI-FIRST UNTERNEHMEN ZU WERDEN

Unsere Upskilling-Erfahrung in Digital Business Development Skills

Dr. Paul Gromball: ONLINE COACH

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Management (CEO) , Consulting (McKinsey) and Learning Experience (MIT, Harvard) of more than 30 years in developing and implementing strategic, operational and organizational performance improvements at global enterprises and medium-sized businesses. Working expertise in a variety of management areas including, strategy, sales-and marketing, cost-reduction, supply chain management, manufacturing (MES), sourcing, IT management,reorganization and M&A/ post merger integration. Focus oncompanies of the Process-Industry (pharmaceuticals, chemistry, steel),Assembly-Industry (automotive, automotive-supplier, engineering,electronics) Consumer Goods (food, clothing, household appliances) and Services (logistics, airlines)
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